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仮にその方の名前をZさんとします。

Zさんは村長の会社が故郷苑を事実上引き継ぐ前に

故郷苑に勤めていらした方だそうで

今回、ケアマネージャーの試験を受験するにあたって

その職歴証明を求めて連絡をして来ました。

電話による連絡を受けたのは

精神的な病気を克服しようと頑張っている職員。

一方的な伝達に言葉を返すことも出来ず

連絡先もわからないまま電話は切れてしまいました。

前の施設運営者が残した記録には

退職日などしか記載がなく、

職種や入社日などがありません。

そして数日後に職歴証明書の用紙が届きました。

それは私が海外出張に行く、まさに数時間前。

もう調べる時間はありませんが

虚偽の内容を記載することも当然出来ません。

帰国直後にこの事情をZさんに説明したところ

私に一方的に怒鳴り散らすZさん。

　　「遅い」「何で書けないんだ」

　　「出張なんてのはそっちの勝手だ」

ケアマネージャーは介護に対する幅広い知識と

長いスタンスの中での計画性を求められます。

私が渡米していたのは数日間だけ。

もっと早く計画的に書類をご送付いただければ

調べる期間もあったのですが残念です。

もっとも

相手方にお願いをするのに

怒鳴り散らすのってありですか？

相手の事情を鑑みないで誹謗する人が

同じ福祉にいることは非常に残念です。

試験のご検討をお祈り申し上げます。